Il glossario per comprendere e agire

Ispettorato del lavoro e delle miniere (ITM)

L'Ispettorato del lavoro e delle miniere (ITM) interviene in particolare nel controllo del diritto del lavoro e della salute e sicurezza sul lavoro.

Administration ou organisme professionnel · Redazione Fiduciaires Luxembourg · Revisionato il

Comprendere il perimetro

Il suo ruolo per la tua impresa

Le sue procedure devono essere distinte da quelle del CCSS e dell'amministrazione fiscale. Identificate l'organismo competente per ciascuna formalità di assunzione e retribuzione.

Nel vostro fascicolo

Quando contattarlo e cosa preparare

L'ITM interviene in particolare in materia di condizioni di lavoro e di salute e sicurezza sul lavoro nel proprio ambito di competenza. Non gestisce le affiliazioni sociali al posto del CCSS. Per il datore di lavoro, le sue informazioni aiutano a predisporre contratti, orari di lavoro e prevenzione. Alcune attività, installazioni o interventi transfrontalieri richiedono procedure specifiche che devono essere individuate prima del loro inizio.

Una situazione per capire

Esempio didattico

Un'impresa apre un'officina: esamina le norme di sicurezza, le attrezzature e le autorizzazioni applicabili, oltre alle formalità connesse al reclutamento.

Situazione fittizia, presentata per illustrare il concetto.

Preparare il seguito

I punti da verificare

  • Identifier les risques de l’activité
  • Préparer les documents de travail
  • Vérifier les démarches avant ouverture

La questione pratica

Per approfondire

Quels documents facilitent un échange avec l’ITM ?

Préparez la description de l’activité et la question précise, puis les documents liés au sujet : organisation du travail, contrat, horaires ou éléments de prévention. Les pièces pertinentes dépendent du dossier. Une documentation à jour permet d’expliquer les faits ; elle ne doit pas être reconstruite pour masquer une pratique différente de celle réellement suivie.

Collegare le nozioni

I termini da conoscere anche

Proseguite con le nozioni, gli interlocutori e le procedure legati a questo argomento.

Contratto di lavoroIl contratto di lavoro disciplina un rapporto di lavoro subordinato, con i rispettivi obblighi del datore di lavoro e del dipendente nel quadro giuridico applicabile.Contratto collettivo di lavoroAccordo collettivo che stabilisce condizioni di lavoro per i dipendenti e i datori di lavoro che rientrano nel suo ambito di applicazione.Certificato A1Il certificato A1 attesta la legislazione di sicurezza sociale applicabile a una persona in determinate situazioni di mobilità europea.Associazione di assicurazione contro gli infortuni (AAA)L'AAA è l'organismo lussemburghese di assicurazione contro gli infortuni. Interviene nella prevenzione e nella riparazione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali rientranti nel suo quadro legale.Autorizzazione di esercizio — commodo/incommodoIl regime degli stabilimenti classificati disciplina determinate installazioni e attività al fine di proteggere, in particolare, l'ambiente, i lavoratori e il vicinato. La procedura dipende dalla classificazione dello stabilimento.Salario sociale minimoIl salario sociale minimo costituisce un riferimento legale di retribuzione il cui importo applicabile varia in particolare secondo l’età, la qualifica e il periodo.

Passare alla pratica

Approfondire con le nostre guide

Guida praticaAssumere uno studente in Lussemburgo: scegliere il contratto e preparare la busta paga

Fonti e verifica

Riferimenti consultati il 20 settembre 2026. Le procedure ufficiali precisano le condizioni e le eccezioni applicabili.

Questa guida spiega un iter generale. Le regole applicabili dipendono dalla vostra situazione; non costituisce una consulenza personalizzata. Segnalare una correzione.

Una definizione vi fornisce un punto di riferimento. Per esaminare la vostra situazione, precisate la vostra domanda presso un professionista.