Das Lexikon zum Verstehen und Handeln

Inspection du travail et des mines (ITM)

Die Inspection du travail et des mines (ITM) ist insbesondere bei der Kontrolle des Arbeitsrechts sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes tätig.

Administration ou organisme professionnel · Redaktion Treuhandgesellschaften Luxemburg · Überarbeitet am

Den Umfang verstehen

Seine Rolle für Ihr Unternehmen

Ihre Schritte sind von denen des CCSS und der Steuerverwaltung zu unterscheiden. Bestimmen Sie für jede Einstellungs- und Lohnformalität die zuständige Stelle.

In Ihrem Dossier

Wann Sie ihn kontaktieren und was Sie vorbereiten sollten

Die ITM ist in ihrem Zuständigkeitsbereich insbesondere für Arbeitsbedingungen sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig. Sie verwaltet nicht anstelle des CCSS die Sozialversicherungsanschlüsse. Für Arbeitgeber helfen ihre Informationen bei der Vorbereitung von Verträgen, Arbeitszeiten und Präventionsmaßnahmen. Bestimmte Tätigkeiten, Anlagen oder grenzüberschreitende Einsätze erfordern spezifische Schritte, die vor ihrem Beginn bestimmt werden müssen.

Eine Situation zum Verständnis

Pädagogisches Beispiel

Ein Unternehmen eröffnet eine Werkstatt: Es prüft die geltenden Sicherheitsvorschriften, die Ausrüstung und die Genehmigungen, zusätzlich zu den Formalitäten im Zusammenhang mit Einstellungen.

Fiktive Situation, zur Veranschaulichung des Begriffs dargestellt.

Die nächsten Schritte vorbereiten

Zu überprüfende Punkte

  • Identifier les risques de l’activité
  • Préparer les documents de travail
  • Vérifier les démarches avant ouverture

Die praktische Frage

Weiterführende Informationen

Quels documents facilitent un échange avec l’ITM ?

Préparez la description de l’activité et la question précise, puis les documents liés au sujet : organisation du travail, contrat, horaires ou éléments de prévention. Les pièces pertinentes dépendent du dossier. Une documentation à jour permet d’expliquer les faits ; elle ne doit pas être reconstruite pour masquer une pratique différente de celle réellement suivie.

Die Begriffe verknüpfen

Die ebenfalls zu kennenden Begriffe

Fahren Sie mit den Begriffen, Ansprechpartnern und Schritten zu diesem Thema fort.

ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag regelt ein Arbeitsverhältnis mit den jeweiligen Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im geltenden Rechtsrahmen.KollektivarbeitsvertragKollektivvertrag, der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber festlegt, die in seinen Geltungsbereich fallen.A1-BescheinigungDie A1-Bescheinigung bestätigt die auf eine Person anwendbare Sozialversicherungsgesetzgebung in bestimmten Situationen der europäischen Mobilität.Unfallversicherungsgesellschaft (AAA)Die AAA ist der luxemburgische Unfallversicherungsträger. Sie ist im Rahmen ihres gesetzlichen Auftrags in der Prävention und Entschädigung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten tätig.Betriebsgenehmigung — commodo/incommodoDie Regelung für klassifizierte Betriebe regelt bestimmte Anlagen und Tätigkeiten, um insbesondere die Umwelt, Arbeitnehmer und die Nachbarschaft zu schützen. Das Verfahren hängt von der Einstufung des Betriebs ab.Sozialer MindestlohnDer soziale Mindestlohn ist ein gesetzlicher Vergütungsmaßstab, dessen anwendbarer Betrag insbesondere je nach Alter, Qualifikation und Zeitraum variiert.

Zur Praxis übergehen

Mit unseren Leitfäden vertiefen

Praktischer LeitfadenEinen Studenten in Luxemburg einstellen: Vertrag wählen und Lohnabrechnung vorbereiten

Quellen und Überprüfung

Referenzen am 20. September 2026 konsultiert. Die offiziellen Verfahren erläutern die geltenden Voraussetzungen und Ausnahmen.

Dieser Leitfaden erläutert ein allgemeines Verfahren. Die anwendbaren Regeln hängen von Ihrer Situation ab; er stellt keine individuelle Beratung dar. Eine Korrektur melden.

Eine Definition bietet Ihnen einen Anhaltspunkt. Um Ihre Situation zu prüfen, präzisieren Sie Ihre Frage bei einem Fachmann.