Il glossario per comprendere e agire

Mantenimento della retribuzione

Prosecuzione della retribuzione da parte del datore di lavoro durante un'assenza alle condizioni previste dalle regole applicabili.

Notion comptable, fiscale ou juridique · Redazione Fiduciaires Luxembourg · Revisionato il

Comprendere il perimetro

Definizione e punti da distinguere

In caso di malattia di un dipendente in Lussemburgo, la determinazione dell'onere di pagamento si basa in particolare su un conteggio mobile e sulle informazioni della CNS. Non vanno confusi i giorni del certificato, le ore dichiarate in busta paga e il mese di trasferimento dell'onere alla cassa.

Nel vostro fascicolo

Cosa cambia nella pratica

Il mantenimento della retribuzione in caso di incapacità lavorativa dipende dalle condizioni e dai meccanismi applicabili. Occorre distinguere gli obblighi del dipendente, quelli del datore di lavoro e l'intervento degli organismi sociali. Le assenze devono essere registrate e dichiarate con precisione per consentire il corretto trattamento della busta paga e degli eventuali rimborsi. Un'assenza non si gestisce soltanto modificando la retribuzione del mese.

Una situazione per capire

Esempio didattico

Un dipendente presenta un certificato di incapacità lavorativa. Il datore di lavoro registra le date, elabora la busta paga ed effettua le dichiarazioni necessarie secondo la procedura prevista.

Situazione fittizia, presentata per illustrare il concetto.

Preparare il seguito

I punti da verificare

  • Contrôler les dates d’absence
  • Effectuer les déclarations requises
  • Rapprocher les remboursements éventuels

La questione pratica

Per approfondire

Pourquoi rapprocher absences, paie et déclarations sociales ?

Ces informations décrivent le même événement sous des angles différents. Une date incohérente ou une prolongation non transmise peut produire un calcul ou remboursement incorrect. Organisez un circuit court entre réception de l’information, traitement de la paie et déclaration. Le suivi doit distinguer les périodes et décisions pertinentes au lieu de raisonner uniquement sur le mois courant.

Collegare le nozioni

I termini da conoscere anche

Proseguite con le nozioni, gli interlocutori e le procedure legati a questo argomento.

Contratto di lavoroIl contratto di lavoro disciplina un rapporto di lavoro subordinato, con i rispettivi obblighi del datore di lavoro e del dipendente nel quadro giuridico applicabile.Centre commun de la sécurité sociale (CCSS)Il Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) gestisce in particolare le affiliazioni e la riscossione dei contributi sociali nel proprio ambito di competenza.Cassa nazionale di salute (CNS)La CNS interviene nell'assicurazione malattia-maternità in Lussemburgo. Per il datore di lavoro, è in particolare un interlocutore nel monitoraggio delle incapacità lavorative e delle prestazioni rientranti nelle sue competenze.Dichiarazione di infortunio sul lavoroLa dichiarazione di infortunio trasmette all'organismo competente le circostanze di un evento che può rientrare nell'assicurazione contro gli infortuni. Consente l'istruttoria della pratica senza pregiudicarne il riconoscimento.Mutualità dei datori di lavoro (MDE)La Mutualità dei datori di lavoro interviene nella copertura del costo del mantenimento delle retribuzioni in caso di incapacità lavorativa, alle condizioni applicabili. Si distingue dalla CNS e dal CCSS, anche se le relative procedure sono collegate.Contratto collettivo di lavoroAccordo collettivo che stabilisce condizioni di lavoro per i dipendenti e i datori di lavoro che rientrano nel suo ambito di applicazione.

Passare alla pratica

Approfondire con le nostre guide

Guida praticaMalattia di un dipendente: coordinare giustificativi, assenze e busta pagaGuida praticaFerie retribuite: rendere affidabili i contatori e le richieste

Fonti e verifica

Riferimenti consultati il 20 settembre 2026. Le procedure ufficiali precisano le condizioni e le eccezioni applicabili.

Questa guida spiega un iter generale. Le regole applicabili dipendono dalla vostra situazione; non costituisce una consulenza personalizzata. Segnalare una correzione.

Una definizione vi fornisce un punto di riferimento. Per esaminare la vostra situazione, precisate la vostra domanda presso un professionista.