Einstellungen vorbereiten · Die Nachverfolgung zuverlässig gestalten
Von der Einstellung bis zur monatlichen Lohnüberwachung beruht die Personalverwaltung auf zuverlässigen Informationen und einem gemeinsamen Kalender. Diese Leitfäden unterstützen Arbeitgeber bei der Vorbereitung der Unterlagen und des Austauschs mit ihren Dienstleistern.
Vertrag, Arbeitszeit, Abwesenheiten und variable Bestandteile müssen kohärent übermittelt werden. Legen Sie fest, wer die Informationen sammelt, wer sie bestätigt und zu welchem Zeitpunkt sie verfügbar sein müssen.
Die Dossiers behandeln die wichtigsten Schritte des Arbeitsverhältnisses und die Abstimmungspunkte mit den zuständigen Stellen. Sie helfen Ihnen, die Fragen vorzubereiten, die für Ihre Belegschaft und Ihre besonderen Situationen spezifisch sind.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Prüfen Sie vor einem befristeten Arbeitsvertrag den vorübergehenden Bedarf, den Grund, die Befristung, die Verlängerungen und die Unterlagen. Eine auf Luxemburg abgestimm...
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Erstellen Sie ein Verfahren für berufliche Auslagen: Belege, Zweck, Vorschüsse, Genehmigung, Erstattung, Lohnabrechnung und Mehrwertsteuerkontrolle.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Führen Sie ein zuverlässiges Urlaubskonto: Ansprüche, Teilzeit, Anträge, Abwesenheiten, Übertragungen und Kontrolle des Saldos vor der Lohnabrechnung oder einem Austritt.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Die Beschäftigung während der Schulferien und der befristete Arbeitsvertrag für Schüler oder Studenten fallen nicht unter dieselbe Regelung. Die Vorbereitung der Lohnabre...
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Bereiten Sie Ihre erste Einstellung in Luxemburg vor: Stelle, Vertrag, Arbeitgeberregistrierung, Anmeldung beim CCSS und Organisation der ersten Lohnabrechnung.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Ein privat nutzbares Fahrzeug kann einen steuerpflichtigen Vorteil darstellen. Für die Berechnung werden die Fahrzeugmerkmale, die maßgeblichen Daten und die Bedingungen ...
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Steuern Sie die Grenzgänger-Telearbeit: Steuertage, sozialversicherungsrechtliche Tätigkeit, betroffene Länder, A1-Antrag und an die Lohnbuchhaltung weiterzugebende Infor...
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Organisieren Sie die Nachverfolgung einer Krankmeldung: Information, Bescheinigung, Verlängerung, Lohnabrechnung, Meldungen und Wechsel der Kostenübernahme durch die CNS.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Organisieren Sie die Lohnvariablen: Erfassung, Belege, Validierung, Kontrolle der Lohnabrechnung, CCSS- und RTS-Meldungen, Korrekturen und Vertraulichkeit.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Verstehen Sie die CCSS-Beiträge von Selbstständigen: berufliches Einkommen, vorläufige Grundlage, Anpassung und bei der Liquidität einzuplanende Nachberechnung.
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Selbständig in mehreren Ländern: Beschreiben Sie Ihre Tätigkeiten, Ihren Wohnsitz und Ihre Arbeitsorte, um die Bestimmung der Sozialversicherungszugehörigkeit vorzubereit...
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Der anwendbare Mindestlohn hängt insbesondere vom Alter, von der Qualifikation und vom Zeitraum ab. Die Indexierung und etwaige tarifvertragliche Regelungen müssen ebenfa...
Lohnbuchhaltung und Sozialverwaltung
Bereiten Sie einen stimmigen unbefristeten Arbeitsvertrag vor: Stelle, Arbeitszeiten, Vergütung, mögliche Probezeit, Pflichtangaben und Übereinstimmung mit der tatsächlic...
