Préparer les embauches · Fiabiliser le suivi
De l’embauche au suivi mensuel des salaires, la gestion sociale repose sur des informations fiables et un calendrier partagé. Ces guides accompagnent les employeurs dans la préparation des dossiers et des échanges avec leurs prestataires.
Contrat, temps de travail, absences et éléments variables doivent être transmis de manière cohérente. Précisez qui collecte les informations, qui les valide et à quel moment elles doivent être disponibles.
Les dossiers abordent les principales étapes de la relation de travail et les points de coordination avec les organismes compétents. Ils vous aident à préparer les questions propres à votre effectif et à vos situations particulières.
Paie et gestion sociale
Indépendant dans plusieurs pays : décrivez vos activités, votre résidence et vos lieux de travail pour préparer la détermination de l’affiliation sociale.
Paie et gestion sociale
Avant un CDD, vérifiez le besoin temporaire, le motif, le terme, les renouvellements et les pièces. Une méthode de préparation adaptée au Luxembourg.
Paie et gestion sociale
Tenez un compteur de congés fiable : droits, temps partiel, demandes, absences, reports et contrôle du solde avant la paie ou un départ.
Paie et gestion sociale
Préparez un CDI cohérent : poste, horaires, rémunération, essai éventuel, informations obligatoires et cohérence avec l’organisation réelle.
Paie et gestion sociale
Le travail pendant les vacances scolaires et le CDD étudiant ne relèvent pas du même dispositif. La préparation de la paie commence par cette distinction.
Paie et gestion sociale
Construisez une procédure de frais professionnels : justificatifs, motif, avances, validation, remboursement, paie et contrôle de la TVA.
Paie et gestion sociale
Comprenez les cotisations CCSS de l’indépendant : revenu professionnel, base provisoire, adaptation et régularisation à anticiper en trésorerie.
Paie et gestion sociale
Organisez le suivi d’un arrêt maladie : information, certificat, prolongation, paie, déclarations et changement de prise en charge par la CNS.
Paie et gestion sociale
Préparez votre première embauche au Luxembourg : poste, contrat, immatriculation employeur, entrée CCSS et organisation de la première paie.
Paie et gestion sociale
Le salaire minimal applicable dépend notamment de l’âge, de la qualification et de la période. L’indexation et les éventuelles règles conventionnelles doivent aussi être ...
Paie et gestion sociale
Pilotez le télétravail frontalier : jours fiscaux, activité sociale, pays concernés, demande A1 et informations à partager avec la paie.
Paie et gestion sociale
Organisez les variables de paie : collecte, pièces, validation, contrôle du bulletin, déclarations CCSS et RTS, corrections et confidentialité.
Paie et gestion sociale
Un véhicule utilisable à titre privé peut constituer un avantage imposable. Le calcul nécessite les caractéristiques du véhicule, les dates pertinentes et les conditions ...
