Preparar as contratações · Tornar o acompanhamento mais fiável
Da contratação ao acompanhamento mensal dos salários, a gestão laboral assenta em informações fiáveis e num calendário partilhado. Estes guias acompanham os empregadores na preparação dos processos e das trocas com os seus prestadores de serviços.
Contrato, tempo de trabalho, ausências e elementos variáveis devem ser transmitidos de forma coerente. Especifique quem recolhe as informações, quem as valida e em que momento devem estar disponíveis.
Os dossiês abordam as principais etapas da relação de trabalho e os pontos de coordenação com os organismos competentes. Ajudam-no a preparar as questões específicas do seu efetivo e das suas situações particulares.
Processamento salarial e gestão social
Independente em vários países: descreva as suas atividades, a sua residência e os seus locais de trabalho para preparar a determinação da filiação social.
Processamento salarial e gestão social
Um veículo utilizável para fins privados pode constituir um benefício tributável. O cálculo requer as características do veículo, as datas relevantes e as condições de di...
Processamento salarial e gestão social
O trabalho durante as férias escolares e o CDD de estudante não estão sujeitos ao mesmo regime. A preparação da folha de pagamento começa por esta distinção.
Processamento salarial e gestão social
Antes de um contrato a termo certo, verifique a necessidade temporária, o motivo, o termo, as renovações e os documentos. Um método de preparação adaptado ao Luxemburgo.
Processamento salarial e gestão social
Prepare um CDI coerente: posto, horários, remuneração, eventual período experimental, informações obrigatórias e coerência com a organização real.
Processamento salarial e gestão social
Estabeleça um procedimento para despesas profissionais: comprovativos, motivo, adiantamentos, validação, reembolso, processamento salarial e controlo do IVA.
Processamento salarial e gestão social
Organize o acompanhamento de uma baixa por doença: informação, certificado, prorrogação, salários, declarações e mudança de responsabilidade pela CNS.
Processamento salarial e gestão social
Mantenha um saldo de férias fiável: direitos, trabalho a tempo parcial, pedidos, ausências, transferências e controlo do saldo antes do processamento salarial ou de uma s...
Processamento salarial e gestão social
Compreenda as contribuições para o CCSS do independente: rendimento profissional, base provisória, adaptação e regularização a antecipar na tesouraria.
Processamento salarial e gestão social
Prepare a sua primeira contratação no Luxemburgo: posto, contrato, inscrição do empregador, declaração de entrada no CCSS e organização da primeira folha de pagamento.
Processamento salarial e gestão social
O salário mínimo aplicável depende, nomeadamente, da idade, da qualificação e do período. A indexação e eventuais regras convencionais também devem ser tidas em conta.
Processamento salarial e gestão social
Gira o teletrabalho transfronteiriço: dias fiscais, atividade social, países abrangidos, pedido A1 e informações a partilhar com o processamento salarial.
Processamento salarial e gestão social
Organize as variáveis da folha de pagamento: recolha, documentos comprovativos, validação, controlo do recibo, declarações CCSS e RTS, correções e confidencialidade.
