Das Lexikon zum Verstehen und Handeln

Meldung einer freien Stelle

Die Meldung einer freien Stelle informiert die ADEM über den Personalbedarf des Arbeitgebers. Sie beschreibt die Stelle und ermöglicht die Organisation des Austauschs mit dem Arbeitsamt.

Démarche et formalité · Redaktion Treuhandgesellschaften Luxemburg · Überarbeitet am

Den Umfang verstehen

Wozu dient dieser Schritt?

Sie ersetzt weder den Abschluss des Arbeitsvertrags noch die Eintrittsmeldung beim CCSS. Bei bestimmten internationalen Einstellungen ist sie mit zusätzlichen Verfahren verbunden.

In Ihrem Dossier

Wie Sie den Vorgang vorbereiten

Wählen Sie das dem Einstellungsverfahren entsprechende Formular und geben Sie Aufgaben, Kompetenzen und Bedingungen präzise an. Prüfen Sie die Kontaktdaten der Person, die die Bewerbungen betreuen wird. Bewahren Sie die Referenz auf und aktualisieren Sie den Status der Stelle gemäß den Anweisungen. Ein unzureichend beschriebener Bedarf kann zu ungeeigneten Bewerbungen führen und das Verfahren verzögern.

Eine Situation zum Verständnis

Pädagogisches Beispiel

Ein Unternehmen stellt einen Lohnbuchhalter ein und präzisiert die für die gemeldete Stelle relevanten Sprachen, Softwarekenntnisse und Verantwortlichkeiten.

Fiktive Situation, zur Veranschaulichung des Begriffs dargestellt.

Die nächsten Schritte vorbereiten

Zu überprüfende Punkte

  • Rédiger une description précise
  • Choisir le formulaire approprié
  • Suivre la référence et l’issue du poste

Die Begriffe verknüpfen

Die ebenfalls zu kennenden Begriffe

Fahren Sie mit den Begriffen, Ansprechpartnern und Schritten zu diesem Thema fort.

Agentur für die Entwicklung der Beschäftigung (ADEM)Die ADEM ist der öffentliche Arbeitsverwaltungsdienst in Luxemburg. Sie unterstützt insbesondere Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung und der Meldung offener Stellen; ihre Dienstleistungen und Maßnahmen unterliegen eigenen Bedingungen.ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag regelt ein Arbeitsverhältnis mit den jeweiligen Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im geltenden Rechtsrahmen.Arbeits- und AufenthaltserlaubnisDas Recht, in Luxemburg zu arbeiten und sich dort aufzuhalten, hängt von der Staatsangehörigkeit und der Situation der betreffenden Person ab. Bestimmte Tätigkeiten von Drittstaatsangehörigen erfordern eine passende Genehmigung oder einen entsprechenden Titel.Betriebsmeldung beim CCSSVerfahren zur Anmeldung eines Unternehmens als Arbeitgeber beim CCSS.Centre commun de la sécurité sociale (CCSS)Das Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) verwaltet insbesondere die Anschlüsse und den Einzug der Sozialversicherungsbeiträge in seinem Zuständigkeitsbereich.Sozialer MindestlohnDer soziale Mindestlohn ist ein gesetzlicher Vergütungsmaßstab, dessen anwendbarer Betrag insbesondere je nach Alter, Qualifikation und Zeitraum variiert.

Zur Praxis übergehen

Mit unseren Leitfäden vertiefen

Praktischer LeitfadenErste Einstellung: Arbeitgeberakte und Lohnabrechnung organisieren

Quellen und Überprüfung

Referenzen am 20. September 2026 konsultiert. Die offiziellen Verfahren erläutern die geltenden Voraussetzungen und Ausnahmen.

Dieser Leitfaden erläutert ein allgemeines Verfahren. Die anwendbaren Regeln hängen von Ihrer Situation ab; er stellt keine individuelle Beratung dar. Eine Korrektur melden.

Eine Definition bietet Ihnen einen Anhaltspunkt. Um Ihre Situation zu prüfen, präzisieren Sie Ihre Frage bei einem Fachmann.