Das Lexikon zum Verstehen und Handeln

Agentur für die Entwicklung der Beschäftigung (ADEM)

Die ADEM ist der öffentliche Arbeitsverwaltungsdienst in Luxemburg. Sie unterstützt insbesondere Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung und der Meldung offener Stellen; ihre Dienstleistungen und Maßnahmen unterliegen eigenen Bedingungen.

Administration ou organisme professionnel · Redaktion Treuhandgesellschaften Luxemburg · Überarbeitet am

Den Umfang verstehen

Seine Rolle für Ihr Unternehmen

Eine Meldung einer offenen Stelle ersetzt weder den Arbeitsvertrag noch die Anmeldung des Arbeitnehmers beim CCSS. Bei bestimmten Einstellungen von Drittstaatsangehörigen ist zudem ein besonderes Verfahren erforderlich.

In Ihrem Dossier

Wann Sie ihn kontaktieren und was Sie vorbereiten sollten

Bereiten Sie eine genaue Beschreibung der Stelle, der erwarteten Kompetenzen und der Arbeitsbedingungen vor. Der Arbeitgeberservice kann die Kandidatensuche unterstützen. Bevor Sie mit einer Einstellungsbeihilfe rechnen, prüfen Sie die Anspruchsberechtigten, den Zeitplan und die verlangten Verpflichtungen. Informieren Sie die ADEM anschließend gemäß dem anwendbaren Verfahren über den Ausgang der Einstellung.

Eine Situation zum Verständnis

Pädagogisches Beispiel

Ein KMU sucht einen Buchhalter: Es meldet die Stelle, bespricht das gesuchte Profil und organisiert anschließend getrennt den Vertrag und die Sozialformalitäten.

Fiktive Situation, zur Veranschaulichung des Begriffs dargestellt.

Die nächsten Schritte vorbereiten

Zu überprüfende Punkte

  • Décrire le poste et les compétences
  • Vérifier les formalités particulières
  • Actualiser l’issue du recrutement

Die Begriffe verknüpfen

Die ebenfalls zu kennenden Begriffe

Fahren Sie mit den Begriffen, Ansprechpartnern und Schritten zu diesem Thema fort.

Meldung einer freien StelleDie Meldung einer freien Stelle informiert die ADEM über den Personalbedarf des Arbeitgebers. Sie beschreibt die Stelle und ermöglicht die Organisation des Austauschs mit dem Arbeitsamt.ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag regelt ein Arbeitsverhältnis mit den jeweiligen Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im geltenden Rechtsrahmen.Centre commun de la sécurité sociale (CCSS)Das Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) verwaltet insbesondere die Anschlüsse und den Einzug der Sozialversicherungsbeiträge in seinem Zuständigkeitsbereich.Generaldirektion für EinwanderungDie Generaldirektion für Einwanderung des Ministeriums für innere Angelegenheiten bearbeitet die in ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Aufenthalts- und Arbeitsverfahren. Sie wird insbesondere bei bestimmten beruflichen Vorhaben von Drittstaatsangehörigen tätig.KonjunkturausschussDer Konjunkturausschuss wirkt an Maßnahmen im Bereich Konjunktur und Beschäftigung mit, insbesondere bei der Prüfung von Anträgen auf Kurzarbeit im geltenden Rahmen.KurzarbeitKurzarbeit ermöglicht es, unter den Bedingungen einer bestimmten Regelung auf einen vorübergehenden Rückgang der Tätigkeit zu reagieren. Ihre Anwendung setzt ein Verfahren sowie die Einhaltung der geltenden Entscheidungen und Verpflichtungen voraus.

Zur Praxis übergehen

Mit unseren Leitfäden vertiefen

Praktischer LeitfadenErste Einstellung: Arbeitgeberakte und Lohnabrechnung organisieren

Quellen und Überprüfung

Referenzen am 20. September 2026 konsultiert. Die offiziellen Verfahren erläutern die geltenden Voraussetzungen und Ausnahmen.

Dieser Leitfaden erläutert ein allgemeines Verfahren. Die anwendbaren Regeln hängen von Ihrer Situation ab; er stellt keine individuelle Beratung dar. Eine Korrektur melden.

Eine Definition bietet Ihnen einen Anhaltspunkt. Um Ihre Situation zu prüfen, präzisieren Sie Ihre Frage bei einem Fachmann.