Das Lexikon zum Verstehen und Handeln

Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

Das Recht, in Luxemburg zu arbeiten und sich dort aufzuhalten, hängt von der Staatsangehörigkeit und der Situation der betreffenden Person ab. Bestimmte Tätigkeiten von Drittstaatsangehörigen erfordern eine passende Genehmigung oder einen entsprechenden Titel.

Démarche et formalité · Redaktion Treuhandgesellschaften Luxemburg · Überarbeitet am

Den Umfang verstehen

Wozu dient dieser Schritt?

Ein in einem anderen Land ausgestellter Aufenthaltstitel verleiht nicht automatisch alle beruflichen Rechte in Luxemburg. Abhängige Beschäftigung, selbstständige Tätigkeit und Grenzgängertätigkeit folgen unterschiedlichen Verfahren.

In Ihrem Dossier

Wie Sie den Vorgang vorbereiten

Ermitteln Sie das offizielle Merkblatt, das dem Profil entspricht, bevor Sie den Beginn der Tätigkeit festlegen. Bereiten Sie die Unterlagen der Person und des Arbeitgebers vor und überprüfen Sie anschließend die Reihenfolge der Verfahren. Bewahren Sie die für die Kontrolle des Arbeitsrechts erforderlichen Nachweise auf und berücksichtigen Sie die Fristen vorausschauend. Ein Wechsel der Funktion oder der Situation kann eine zusätzliche Prüfung rechtfertigen.

Eine Situation zum Verständnis

Pädagogisches Beispiel

Ein Unternehmen möchte eine Person einstellen, die Staatsangehörige eines Drittstaats ist: Es prüft die erforderlichen Titel und Verfahren vor der Arbeitsaufnahme.

Fiktive Situation, zur Veranschaulichung des Begriffs dargestellt.

Die nächsten Schritte vorbereiten

Zu überprüfende Punkte

  • Qualifier la situation exacte
  • Respecter l’ordre des démarches
  • Suivre la validité du droit de travailler

Die Begriffe verknüpfen

Die ebenfalls zu kennenden Begriffe

Fahren Sie mit den Begriffen, Ansprechpartnern und Schritten zu diesem Thema fort.

Generaldirektion für EinwanderungDie Generaldirektion für Einwanderung des Ministeriums für innere Angelegenheiten bearbeitet die in ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Aufenthalts- und Arbeitsverfahren. Sie wird insbesondere bei bestimmten beruflichen Vorhaben von Drittstaatsangehörigen tätig.Meldung einer freien StelleDie Meldung einer freien Stelle informiert die ADEM über den Personalbedarf des Arbeitgebers. Sie beschreibt die Stelle und ermöglicht die Organisation des Austauschs mit dem Arbeitsamt.ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag regelt ein Arbeitsverhältnis mit den jeweiligen Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im geltenden Rechtsrahmen.Betriebsmeldung beim CCSSVerfahren zur Anmeldung eines Unternehmens als Arbeitgeber beim CCSS.Centre commun de la sécurité sociale (CCSS)Das Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) verwaltet insbesondere die Anschlüsse und den Einzug der Sozialversicherungsbeiträge in seinem Zuständigkeitsbereich.Sozialer MindestlohnDer soziale Mindestlohn ist ein gesetzlicher Vergütungsmaßstab, dessen anwendbarer Betrag insbesondere je nach Alter, Qualifikation und Zeitraum variiert.

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Praktischer LeitfadenErste Einstellung: Arbeitgeberakte und Lohnabrechnung organisieren

Quellen und Überprüfung

Referenzen am 20. September 2026 konsultiert. Die offiziellen Verfahren erläutern die geltenden Voraussetzungen und Ausnahmen.

Dieser Leitfaden erläutert ein allgemeines Verfahren. Die anwendbaren Regeln hängen von Ihrer Situation ab; er stellt keine individuelle Beratung dar. Eine Korrektur melden.

Eine Definition bietet Ihnen einen Anhaltspunkt. Um Ihre Situation zu prüfen, präzisieren Sie Ihre Frage bei einem Fachmann.