Le lexique pour comprendre et agir

Chômage partiel

Le chômage partiel permet, dans les conditions d’un régime déterminé, de répondre à une réduction temporaire d’activité. Son utilisation suppose une démarche et le respect des décisions et obligations applicables.

Démarche et formalité · Rédaction Fiduciaires Luxembourg · Révisé le

Comprendre le périmètre

À quoi sert cette démarche ?

Il ne constitue pas une autorisation générale de réduire la rémunération ou de suspendre librement les contrats. Le motif, les salariés concernés et le calendrier du régime doivent être vérifiés.

Dans votre dossier

Comment préparer la démarche

Décrivez la baisse d’activité et ses causes avec des éléments vérifiables. Identifiez la procédure de demande, les informations à remettre et le suivi des heures. Une décision favorable doit être rapprochée des périodes réellement déclarées et des conditions de remboursement. Les dispositifs pouvant évoluer, consultez les instructions en vigueur avant chaque demande.

Une situation pour comprendre

Exemple pédagogique

Une entreprise confrontée à une difficulté temporaire prépare son dossier et organise un relevé fiable des heures concernées.

Situation fictive, présentée pour illustrer la notion.

Préparer la suite

Les points à vérifier

  • Vérifier le régime et ses conditions
  • Documenter la difficulté
  • Tracer les heures déclarées

Relier les notions

Les termes à connaître aussi

Poursuivez avec les notions, interlocuteurs et démarches liés à ce sujet.

Comité de conjonctureLe Comité de conjoncture intervient dans les dispositifs relevant de la conjoncture et de l’emploi, notamment l’examen de demandes de chômage partiel dans le cadre applicable.Agence pour le développement de l’emploi (ADEM)L’ADEM est le service public de l’emploi au Luxembourg. Elle accompagne notamment les employeurs dans le recrutement et la déclaration des postes vacants, avec des services et mesures soumis à leurs propres conditions.Contrat de travailLe contrat de travail organise une relation salariée, avec les obligations respectives de l’employeur et du salarié dans le cadre légal applicable.Écart budgétaireDifférence entre une valeur réalisée et la valeur prévue pour un même périmètre et une même période.Prévisionnel financierLe prévisionnel financier traduit les hypothèses du projet en résultats, flux de trésorerie et besoins de financement attendus.Marge sur coûts variablesDifférence entre les ventes et les coûts qui varient avec le niveau d’activité, dans le modèle de gestion retenu.

Passer à la pratique

Approfondir avec nos guides

Guide pratiqueBudget et réalisé : analyser les écarts dans un tableau de bord

Sources et vérification

Références consultées le 20 septembre 2026. Les démarches officielles précisent les conditions et exceptions applicables.

Ce guide explique une démarche générale. Les règles applicables dépendent de votre situation ; il ne constitue pas une consultation personnalisée. Signaler une correction.

Une définition vous donne un repère. Pour examiner votre situation, précisez votre question auprès d’un professionnel.