Comprendre le périmètre
Son rôle pour votre entreprise
Les employeurs doivent identifier le service de santé au travail dont ils relèvent. Le STM n’est pas le seul service possible. Les examens et démarches dépendent notamment des postes, risques et situations des salariés.
Dans votre dossier
Quand le contacter et quoi préparer
Décrivez les tâches et expositions réelles afin de préparer les demandes utiles. La prévention porte aussi sur l’ergonomie et l’organisation du travail. Les conclusions destinées à l’employeur doivent être traitées dans le respect du secret médical : la gestion des aptitudes ne donne pas accès à tout le dossier de santé.
Une situation pour comprendre
Exemple pédagogique
Une entreprise crée un poste exposé à un risque particulier. Elle transmet une description du poste au service compétent et organise le suivi nécessaire.
Situation fictive, présentée pour illustrer la notion.Préparer la suite
Les points à vérifier
- Identifier le service compétent
- Décrire les risques du poste
- Organiser les examens requis
Relier les notions
Les termes à connaître aussi
Poursuivez avec les notions, interlocuteurs et démarches liés à ce sujet.
Passer à la pratique
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Sources et vérification
Références consultées le 20 septembre 2026. Les démarches officielles précisent les conditions et exceptions applicables.
Ce guide explique une démarche générale. Les règles applicables dépendent de votre situation ; il ne constitue pas une consultation personnalisée. Signaler une correction.
Une définition vous donne un repère. Pour examiner votre situation, précisez votre question auprès d’un professionnel.