Le lexique pour comprendre et agir

Direction générale de l’immigration

La Direction générale de l’immigration du ministère des Affaires intérieures traite les démarches de séjour et de travail relevant de ses compétences. Elle intervient notamment dans certains projets professionnels de ressortissants de pays tiers.

Administration ou organisme professionnel · Rédaction Fiduciaires Luxembourg · Révisé le

Comprendre le périmètre

Son rôle pour votre entreprise

La nationalité, le lieu de résidence, le titre détenu et le statut professionnel déterminent la démarche. Une affiliation sociale ou un contrat signé ne remplace pas l’autorisation de travail ou de séjour requise.

Dans votre dossier

Quand le contacter et quoi préparer

Examinez la situation avant de fixer une date de prise de poste. Les étapes peuvent impliquer également l’ADEM et des documents de l’employeur. Utilisez la fiche correspondant exactement au profil, puis suivez la validité et le renouvellement du titre. Les règles du salarié résident ne doivent pas être appliquées automatiquement à l’indépendant ou au frontalier.

Une situation pour comprendre

Exemple pédagogique

Une entreprise souhaite recruter une personne résidant hors UE. Elle vérifie le parcours applicable et les pièces à produire avant son arrivée.

Situation fictive, présentée pour illustrer la notion.

Préparer la suite

Les points à vérifier

  • Identifier nationalité et résidence
  • Vérifier le droit de travailler
  • Anticiper les renouvellements

Relier les notions

Les termes à connaître aussi

Poursuivez avec les notions, interlocuteurs et démarches liés à ce sujet.

Autorisation de travail et de séjourLe droit de travailler et de séjourner au Luxembourg dépend de la nationalité et de la situation de la personne. Certaines activités de ressortissants de pays tiers exigent une autorisation ou un titre adapté.Agence pour le développement de l’emploi (ADEM)L’ADEM est le service public de l’emploi au Luxembourg. Elle accompagne notamment les employeurs dans le recrutement et la déclaration des postes vacants, avec des services et mesures soumis à leurs propres conditions.Contrat de travailLe contrat de travail organise une relation salariée, avec les obligations respectives de l’employeur et du salarié dans le cadre légal applicable.Déclaration d’exploitation au CCSSDémarche qui permet d’immatriculer une entreprise comme employeur auprès du CCSS.Centre commun de la sécurité sociale (CCSS)Le Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) gère notamment les affiliations et la perception des cotisations sociales dans son champ de compétence.Salaire social minimumLe salaire social minimum constitue une référence légale de rémunération dont le montant applicable varie notamment selon l’âge, la qualification et la période.

Passer à la pratique

Approfondir avec nos guides

Guide pratiquePremière embauche : organiser le dossier employeur et la paie

Sources et vérification

Références consultées le 20 septembre 2026. Les démarches officielles précisent les conditions et exceptions applicables.

Ce guide explique une démarche générale. Les règles applicables dépendent de votre situation ; il ne constitue pas une consultation personnalisée. Signaler une correction.

Une définition vous donne un repère. Pour examiner votre situation, précisez votre question auprès d’un professionnel.